İşletmelerde İnovasyon Faaliyetlerini Etkileyen Parametrelerin Belirlenmesi ve Önceliklendirilmesi

Abstract

Bu çalışmada, işletmelerin inovasyon faaliyetlerine etki eden parametreler belirlenip önceliklendirilmiştir. Yapılan literatür araştırması sonucunda çalışan özellikleri, işletme özellikleri ve işletme dışı özellikleri olarak üç ana grup olarak ele alınan parametreler ve bu parametrelere bağlı olan alt parametreler belirlenmiştir. Beş farklı sektörden uzmanlar ile görüşülerek ilgili parametreler Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) yöntemi kullanılarak puanlanmış ve sonuçlar sektör ortalama ağırlıkları alınarak yorumlanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre çalışan özellikleri işletmelerin inovasyon faaliyetlerine etki eden en önemli ana parametre olarak belirlenmiş ve bütün alt parametreler arasında çalışan özelliklerine ait olan deneyim, eğitim düzeyi ve sayısı en öncelikli parametreler olarak ağırlıklanmıştır. Çalışma işletmelerin inovasyon faaliyetlerini yürütürken etkilendikleri parametrelere önem vermeleri açısından karar vericilere ışık tutması yönünden önem taşımaktadır.

In this study, parameters that affect innovation activities in companies are determined and prioritized. According to literature search, main parameters are detected such as employee characteristics, company characteristics and environmental characteristics and their sub characteristics. Parameters are scored by specialist from five different sectors with Analytical Hierarchy Process (AHP) and results are interpreted according to sector averages. Ultimately, employee characteristics are calculated as the most imporant main parameter and among all sub parameters experience, level of education and number of employees which are the sub parameters of employee characteristics are calculated as the most important parameters. This study carries a genuine value for decision makers while they are conducting their innovation studies.